在開放式辦公家具中，當(dāng)員工無法專注工作時(shí)，他們與他人互動(dòng)協(xié)作的欲望也就會(huì)隨之減少。增加交互于協(xié)作的動(dòng)力其實(shí)是來自于專注的能力。

擁擠的工作場所和較低隱私水平的環(huán)境，會(huì)導(dǎo)致防御行為和緊張的工作場所關(guān)系。同時(shí)研究也提到，令人愉悅的辦公家具對于員工壓力、消極情緒的恢復(fù)有很好的效益。具有美學(xué)，令人愉悅的工作場所有助于阻止內(nèi)部建立信任關(guān)系。

對于辦公規(guī)劃的從業(yè)者來說，如何在項(xiàng)目中平衡協(xié)作與專注。須理解公司不同工作的類型與內(nèi)容，并做到整體思考，才可以做到改善辦公家具，提升辦公效益。

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