這是一個人才戰(zhàn)爭的時代，企業(yè)發(fā)展越來越依賴人的思考與創(chuàng)意，辦公室是否能越來越符合人性，越來越彈性，能否為員工提供優(yōu)質的辦公體驗已經成為一家企業(yè)的核心競爭力所在。所以你能看到很多知名科技巨擘都將辦公室設計上升為重點戰(zhàn)略計劃。
開放式辦公作為一種打破工作場所層級結構、把員工從小隔間里解放出來的方式，已經被廣為使用。開放式辦公室能營造一個更易于合作、創(chuàng)新和社交的環(huán)境，不同部門和團隊之間可以更容易地交換觀點。
那么，對于中國企業(yè)，有什么方法可以汲取開放性辦公室和封閉式辦公室優(yōu)點，又盡量規(guī)避其弊端呢？
1. 因地制宜，區(qū)別對待
設計辦公空間的時候將封閉安靜與開放互動的需求結合起來，用半開放式來規(guī)劃布局也是一種選擇。裝修公司在為客戶設計辦公室的時候，往往對客戶公司的行業(yè)屬性、組織架構、部門職能等做深入調查，在設計風格和辦公室布局上“區(qū)別對待”，盡量滿足不同部門、員工的辦公需求。
比如長期固定在辦公室的職能人員應該擁有較為寬敞的辦公區(qū)，便于小團隊作戰(zhàn)；而針對經常外出的銷售人員則設計了小而緊密的辦公位置，目的就是加強競爭的緊迫感。
2. 反其道而行之
很多公司為了解決噪音問題，在辦公區(qū)內加入了更多的小房間。當員工需要遠離此起彼伏的鈴聲或者喋喋不休的同事時，這些“小房間”就能為他們提供一份寧靜。這類房間通常很小，只能容納一人或一個小團隊。房間里一般會有一張辦公桌及一把椅子，或者只有一張站式桌子。
3. 聲音管理
現(xiàn)代科技的進步已經讓我們有更多的能力對辦公室的聲音進行管理，優(yōu)質的裝飾材料和專業(yè)化的設計往往能達到聲音管理的目的。將辦公室頂棚貼滿降噪板，為地面鋪設了地毯，采用能降低噪音的辦公家具。這樣減少發(fā)聲和回聲，可以在一定程度上為員工創(chuàng)造一個相對安靜的辦公空間。
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